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为树立标杆、弘扬先进，进一步提振广大党员锐意进取、担当有为的精神，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，集团微信公众号推出“两优一先”专栏，集中刊载荣获集团2024—2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的先进事迹，充分展示新时代共产党员先锋形象。
从客服窗口的“党员责任区”到抢修现场的“党员突击队”旗帜，从调控服务处的“党员示范墙”到项目工地的“党员先锋岗”，党建与生产经营深度融合的生动实践正在这里精彩演绎。科莱公司党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，以“党建+”模式激活企业发展新动能，用实干实绩诠释着国有企业的使命担当。
先锋引领：锻造攻坚克难铁军
“越是急难险重，越要彰显党员担当！”在中海寰宇时代小区二期连头作业现场，维护抢修处副主任杜晓林带领突击队员在零下低温中连续奋战24小时，提前完成连头任务，生动诠释了“一个党员就是一面旗帜”的深刻内涵。
这样的场景，在科莱公司屡见不鲜。科莱公司党支部在生产经营一线设立的2个“党员责任区”、19个“党员先锋岗”，如同撒在各处的“红色引擎”。客户服务处的党员曹郡，带领团队创新“网格化服务”模式，将辖区细分为5个服务网格，实现精准服务全覆盖。在太原市城镇燃气安全专项整治中，党支部构建三级联动机制，老党员袁修珠带队攻克城边村243户安全隐患，用“一户一策”及时解决用户用气问题。
党建赋能，让企业发展底气更足。2024年，公司销售气量达1.91亿方，销售收入7.37亿元，这组亮眼数据背后，是党员干部在老旧小区改造、“瓶改管”工程等攻坚战中当先锋、打头阵的奋斗身影。在配合省机关事务管理局项目时，党员姜居锋提出“错峰施工法”，提前5天完成管道改线，创造了令人称赞的“科莱速度”。
强基固本：打造坚强战斗堡垒
“支部强不强，关键看头羊”。科莱公司党支部严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，2024年高标准完成换届选举，选优配强支部班子，全年共计召开支委会28次，对“三重一大”事项科学决策，确保企业发展行稳致远。
组织生活提质增效。党支部积极开展主题党日活动，组织党员赴山西国民师范旧址纪念馆开展红色教育。青年党员刘耀东在党旗下动情地说：“革命先辈的精神将永远激励我们立足岗位建新功。”
“郝宝峰技能大师工作室”成立以来，积极参与集团职业技能鉴定题库开发，并在新工艺技术交流研讨、内部操作规程标准化、师带徒传承等方面持续发挥重要示范引领作用，为公司加速锻造技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍注入强劲动力，为公司创新发展提供坚实的人才支撑。
民生为本：践行党的根本宗旨
“终于用上天然气了，再也不用扛煤气罐了！”交通局小区住户拧开燃气灶，看着蓝色火焰欢快跳动，笑得合不拢嘴。这个建成于上世纪90年代的老旧小区，因管线铺设难度大，72户居民盼了10年的天然气梦终于实现了。
同样受益的还有太原大学职工宿舍。针对宿舍区通气难题，科莱公司党支部多次与校方、住建部门协调，制定“外线绕行、室内改造同步推进”方案。负责项目的党员王俊说：“每次去施工现场，总有住户追着问‘啥时候能通燃气’，他们的需求就是我们干事的动力。”
科莱公司党支部创新开展“燃气安全红色护航”行动，组织党员深入学校、企业、社区开展安全宣传。全年服务特殊用户156户，真正把党的温暖送到群众心坎上。退休教师刘大爷家中的“安全用气三字经”，成为党支部践行“我为群众办实事”的生动见证。
创新驱动：激活发展新动能
科莱公司党支部打破传统党建模式，与3家单位党支部开展“联组共学”，通过“组织共建、人才共育、资源共享、难题共解”的联动机制，积极开展研学活动，这种跨单位、跨领域的合作模式，如同为党建工作注入新活力，让党建工作焕发出勃勃生机。
近年来，科莱公司累计申请知识产权实用新型专利21项、发明专利6项，先后获评省级“专精特新”中小企业和太原市“市级企业技术中心”，创新动能持续增强。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。站在新的起点，科莱公司党支部将继续以党建为舵、以实干为帆，带领全体党员职工在保障民生供气、推动企业转型的征程上勇毅前行，让鲜红的党旗在燃气行业一线高高飘扬。
